Obwohl die Gesamtbeschäftigung in Industrieländern stabil bleibt und aktuelle Studien keinen dramatischen KI-bedingten Beschäftigungsrückgang belegen, warnt der MIT Technology Review vor einer strukturellen Veränderung unterhalb der Oberfläche: Einstiegsstellen – jene Positionen, über die Berufsanfänger bislang ins Berufsleben eingestiegen sind – werden still und leise geschwächt. Die These: KI übernimmt zunehmend genau jene repetitiven, klar definierten Aufgaben, die früher Juniormitarbeitenden vorbehalten waren. Das betrifft Branchen wie Recht, Finanzen, Technologie und Medien. Langfristig droht damit eine Lücke in der Talentpipeline – denn wer nie Junioraufgaben übernimmt, sammelt auch keine Grundlagenerfahrung, die für den Aufstieg nötig ist. Der Artikel fordert eine gesellschaftliche und unternehmerische Auseinandersetzung mit dieser Entwicklung, bevor sie irreversibel wird.