Metas Applied AI Unit: 6.500 zwangsversetzte Ingenieure beschreiben toxisches Arbeitsklima
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Warum es zählt
Metas Strategie, eigene hochbezahlte Ingenieure als Datenlabeler einzusetzen statt externe Contractor, erzeugt massiven internen Widerstand. Das zeigt die Kosten hyper-aggressiver KI-Trainingsdaten-Beschaffung für die Unternehmenskultur – und könnte Talentflucht bei einem der größten KI-Investoren beschleunigen.
— Lumeric Redaktion
„It's literally the gulag. Most people find the work soul-crushing.“
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