Die Entlassungswelle bei Meta wurde durch ein internes Memo von Janelle Gale, der Chief People Officer des Konzerns, angekündigt und anschließend von Bloomberg veröffentlicht. Die Streichungen betrafen rund 10 Prozent der Gesamtbelegschaft – das entspricht etwa 8.000 Stellen – und wurden für Mai geplant. Zusätzlich schloss Meta rund 6.000 offene Stellenausschreibungen, sodass der tatsächliche Stellenabbau deutlich größer ausfiel als die reinen Kündigungszahlen vermuten lassen. Als Haupttreiber gelten die enormen Ausgaben für KI-Infrastruktur: Meta hatte bereits im Januar einen Capex-Rahmen von 115 bis 135 Milliarden US-Dollar für das laufende Jahr bekanntgegeben – ein Anstieg gegenüber den 72,22 Milliarden US-Dollar, die der Konzern im Vorjahr ausgegeben hatte. Dieser Investitionsschub soll nach Unternehmensangaben den Aufbau von Rechenzentren und die Gewinnung von Spitzen-KI-Talenten finanzieren. Die Entlassungen sind damit Teil einer strategischen Umschichtung: Personalkosten in klassischen Bereichen werden reduziert, um Kapital in Modell- und Rechenkapazitäten umzuleiten. Mark Zuckerberg hatte den KI-Fokus bereits auf der Meta Connect im September 2025 öffentlich als zentrale Unternehmenspriorität herausgestellt.