ClickUp, zuletzt 2021 mit 4 Milliarden US-Dollar bewertet, hat laut einer Ankündigung von CEO Zeb Evans auf X rund 22 % seiner Belegschaft abgebaut. Evans bezeichnete den Schritt ausdrücklich nicht als Kostensenkung, sondern als strategische Neuausrichtung hin zu einer „100x org" mithilfe von KI. Das Unternehmen hat intern etwa 3.000 KI-Agenten eingeführt, die komplexe Aufgaben übernehmen; Mitarbeitende sollen diese Agenten steuern und deren Output kontrollieren. Für besonders produktive Beschäftigte plant ClickUp sogenannte Million-Dollar Salary Bands außerhalb klassischer Gehaltsstrukturen. Evans kritisiert den Trend des „Tokenmaxxing" – die Messung von KI-Adoption anhand von Token-Verbrauch – und setzt stattdessen auf den messbaren Mehrwert und die eingesparte Zeit als Kennzahlen, die auch in ein kommendes Kundenprodukt einfließen sollen. Eine aktuelle Gartner-Studie zeigt, dass rund 80 % der Unternehmen mit autonomen KI-Systemen Stellen abgebaut haben, die erhofften finanziellen Rückflüsse jedoch bislang ausbleiben. Als Extrembeispiel nennt der Artikel Polsia, ein Ein-Personen-Startup unter CEO Ben Cera, das soeben 30 Millionen Dollar bei einer Bewertung von 250 Millionen Dollar eingesammelt hat.