Der Essayist Jack Maguire dokumentiert anhand von Reddit-Threads und klinischer Literatur, dass KI-getriebene Jobverdrängung bei Wissensarbeitern eine emotionale Reaktion auslöst, die über gewöhnliche Jobangst hinausgeht und strukturell Trauer ähnelt. Ausgangspunkt ist ein 2025 viral gegangener Reddit-Thread über Epic-Games-Entlassungen, der 36.687 Upvotes erreichte. Im Kern der These steht: Für kognitive Berufe wie Data Scientists ist Expertise nicht nur Tätigkeit, sondern Bestandteil der Identität – eine Bedrohung der Arbeit ist damit auch eine Bedrohung des Selbstbilds. Eine qualitative Studie im International Journal of Qualitative Studies on Health and Well-being (2025) beschreibt KI-bedingte Verdrängung als „symbolischen Verlust beruflicher Identität, Autonomie und Zukunftsperspektiven." Zwei Psychiater der University of Florida, Stephanie McNamara und Joseph E. Thornton, publizierten im September 2025 im Fachjournal Cureus das neue Konstrukt „Artificial Intelligence Replacement Dysfunction" (AIRD), das Symptome wie Angst, Schlaflosigkeit, Depression und Identitätsverwirrung bündelt – ohne bislang als anerkannte Diagnose zu gelten. Maguire argumentiert, dass das klassische Kübler-Ross-Modell (fünf Trauerphasen) im KI-Fall strukturell versagt, weil kein klar definierter Verlustmoment existiert und Entlassungen als reine Geschäftsentscheidungen gerahmt werden, die keinen sozialen Raum für Trauer lassen.