Cloudflare baut 1.100 Stellen ab – trotz Rekordquartal mit 639,8 Mio. Dollar Umsatz
Cloudflare hat im Rahmen seines Q1-2026-Ergebnisberichts den größten Stellenabbau in der 16-jährigen Unternehmensgeschichte angekündigt: 1.100 Stellen, entsprechend rund 20 % der damaligen Belegschaft von ca. 5.500 Mitarbeitenden, werden gestrichen. CEO Matthew Prince betonte, es handle sich nicht um eine Sparmaßnahme, sondern um eine strukturelle Neuausrichtung im Zeitalter agentischer KI. Ausgenommen vom Abbau sind lediglich Vertriebsmitarbeitende mit Umsatzquoten. Gleichzeitig meldete das Unternehmen mit 639,8 Mio. Dollar Quartalsumsatz (+34 % YoY) den höchsten Einzelquartalsumsatz seiner Geschichte sowie über 2,5 Mrd. Dollar an „Remaining Performance Obligations" (+34 % YoY). Den internen KI-Wendepunkt datiert Prince auf November 2025, als Produktivitätssteigerungen von Faktor 2 bis 100 innerhalb der Teams sichtbar wurden. Die interne KI-Nutzung sei in den letzten drei Monaten um über 600 % gestiegen. Das gesamte R&D-Team nutzt nun die eigene Workers-Plattform inklusive Vibe-Coding-Feature; 100 % des so erzeugten Codes wird laut Prince durch autonome KI-Agenten geprüft. Prince signalisierte, 2027 mehr Mitarbeitende beschäftigen zu wollen als zu irgendeinem Zeitpunkt in 2026.
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Cloudflare baut 1.100 Stellen ab – trotz Rekordquartal mit 639,8 Mio. Dollar Umsatz
Cloudflare hat im Rahmen seines Q1-2026-Ergebnisberichts den größten Stellenabbau in der 16-jährigen Unternehmensgeschichte angekündigt: 1.100 Stellen, entsprechend rund 20 % der damaligen Belegschaft von ca. 5.500 Mitarbeitenden, werden gestrichen. CEO Matthew Prince betonte, es handle sich nicht um eine Sparmaßnahme, sondern um eine strukturelle Neuausrichtung im Zeitalter agentischer KI. Ausgenommen vom Abbau sind lediglich Vertriebsmitarbeitende mit Umsatzquoten. Gleichzeitig meldete das Unternehmen mit 639,8 Mio. Dollar Quartalsumsatz (+34 % YoY) den höchsten Einzelquartalsumsatz seiner Geschichte sowie über 2,5 Mrd. Dollar an „Remaining Performance Obligations" (+34 % YoY). Den internen KI-Wendepunkt datiert Prince auf November 2025, als Produktivitätssteigerungen von Faktor 2 bis 100 innerhalb der Teams sichtbar wurden. Die interne KI-Nutzung sei in den letzten drei Monaten um über 600 % gestiegen. Das gesamte R&D-Team nutzt nun die eigene Workers-Plattform inklusive Vibe-Coding-Feature; 100 % des so erzeugten Codes wird laut Prince durch autonome KI-Agenten geprüft. Prince signalisierte, 2027 mehr Mitarbeitende beschäftigen zu wollen als zu irgendeinem Zeitpunkt in 2026.
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