General Motors hat mehr als 600 Mitarbeitende seiner IT-Abteilung entlassen – das entspricht über 10 % der Belegschaft dort. Wie TechCrunch unter Berufung auf eine mit den Vorgängen vertraute Person berichtet, handelt es sich nicht um reine Stellenkürzungen: GM sucht aktiv neue Mitarbeitende für AI-native Development, Daten-Engineering und -Analytik, Cloud-Engineering sowie Agent- und Modell-Entwicklung, Prompt Engineering und neue KI-Workflows. Der Konzern sucht ausdrücklich Leute, die mit KI von Grund auf bauen können – Systeme designen, Modelle trainieren, Pipelines aufsetzen – statt KI nur als Produktivitätswerkzeug zu nutzen. Die Umstrukturierung ist Teil einer breiteren Transformation: Bereits im August 2024 wurden rund 1.000 Software-Mitarbeiter entlassen. Seit dem Eintritt von Sterling Anderson als Chief Product Officer im Mai 2025 wurden mehrere Top-Führungskräfte ausgetauscht, darunter Barak Turovsky als Chief AI Officer nach nur neun Monaten. Neue KI-Führungskräfte wie Behrad Toghi (ex-Apple) als AI Lead und Rashed Haq als VP Autonomous Vehicles (ex-Cruise) wurden eingestellt. GM hat damit exemplarisch vorgeführt, wie ein Großkonzern seinen Technologiebereich grundlegend für die KI-Ära umbaut.